Los próximos minutos son para ti. No hay respuestas correctas — solo descubrimiento. Al final te llevarás tu plan de trabajo personalizado.
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Taller Huella del Líder en la Carrera · Saint-Gobain 2026
Bloque 01
Creando mi Ikigai
La propuesta de valor vive en la intersección de 4 preguntas.
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Bloque 01
Mi Propuesta de Valor como Líder
Completa la frase usando la guía del taller.
"Soy líder de [área] en Saint-Gobain y mi mayor aporte es ___. Lo que me hace diferente es ___. Mi equipo me elige porque ___"
Tip: Menciona tu área, 1 resultado concreto, tu diferencial y el impacto en tu equipo.
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Bloque 02
Comunicar mi Valor — LinkedIn
Reescribe tu titular para comunicar impacto, no solo cargo.
❌ Ejemplo antes
"Jefe de Planta en Saint-Gobain Perú"
✅ Ejemplo después
"Líder de planta: garantizo que cada lote que sale cumple el estándar."
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Bloque 03
Autopercepción de Liderazgo
Primero identifica tu nivel, luego evalúa cada competencia.
N – 1
Alta Dirección
N – 2
Jefaturas
N – 3
Supervisores
Arrastra cada slider del 1 al 10 según tu nivel actual. La telaraña se actualiza en tiempo real.
Ideal (10) Tu evaluación
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Bloque 03
Diagnóstico y Desarrollo
Tras tu telaraña, identifica tus 2 principales fortalezas y brechas, y define cómo trabajarlas.
💪 Mis 2 principales fortalezas
🎯 Mis 2 principales brechas
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Bloque 04
Plan de Acción
Primero tu plan de desarrollo, luego tus compromisos personales.
Plan de Desarrollo 70-20-10
70% Experiencia
20% Interacción
10% Formación
Competencia
70% Experiencia
20% Interacción
10% Formación
Indicador
Fecha
Mis 3 Compromisos STAR
Compromisos específicos, medibles y con fecha — no intenciones.
1
Mi marca personal
2
Mi desarrollo profesional
3
Mi equipo
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